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海纳百川，有容乃大。——从员工旅游看企业文化建设
“落显出伏火，秋霜正动钟”。10月17日，值初秋之际，为推进企业文化建设，公司开展了一次“欢乐象山–2天美丽石浦渔港之旅”活动。
公司职工到达石浦渔港海边渔港（2014年10月17日，摄于象山）
浙江阳明山温泉（2014年10月17日，公司员工出游至此与温泉激情互动）
企业部分职工在石浦渔港海边合影留恋（2014年10月17日，摄于象山）
企业文化建设分很多种，但最简单最直观的就是员工福利。其中有一部分就是组织职工旅游活动。每一年，大概也是这个时候，企业都会组织员工出去游玩。一方面体现了领导对员工的关爱。另一方面，也算是小小的满足了一下企业职工对于那种“张弛有度，劳逸结合”的生活渴望。
宜通员工多数是来自远方人儿，每一位宜通人感恩在公司度过美好时光，说长不长，论短非短。尽管每一位员工所在的岗位不同，但是大部分员工都是认同企业的价值观的,对公司和对自己都同样有着美好的愿景。
因为公司业务的特殊性，宜通每年组织的公司旅游，是能让宜通大家庭能团聚的为数不多的机会。同时也提供给每一个员工人生学习的机会，到大自然中学习如何平衡工作和生活。正如韩寒在《后会无期》电影里所表达的那样：“年轻人你该出去走走的，或许你会觉得你的世界观跟别人不一样。但，你连世界都没观过，哪来的世界观？
任何事情都要保持一个平衡，包括自己的工作、生活。张弛有度，懂得节制的人该玩的时候游玩，该工作的时候工作。生活充满愉悦，身体才会焕发出精神。
亲，生活本来就已经很艰辛了，不要再让工作占据你的所有。趁着，有时间，我们一起出发。向美丽岛上渔村，向那碧海蓝天，呼喊一声：我们来了！
公司职工在石浦渔港海边参加完团队拓展合影留恋（2014年10月17日，摄于象山）
“好的环境留住人才”，估计这里面也包含企业的整个文化建设。我们相信随着宜通的壮大和发展，定会有更多的新同事加入宜通大家庭，愿大家一起来努力实现公司美好的愿景！
