海纳百川,有容乃大。——从员工旅游看企业文化建设
“落显出伏火,秋霜正动钟”。10月17日,值初秋之际,为推进企业文化建设,公司开展了一次“欢乐象山–2天美丽石浦渔港之旅”活动。
公司职工到达石浦渔港海边渔港(2014年10月17日,摄于象山)
浙江阳明山温泉(2014年10月17日,公司员工出游至此与温泉激情互动)
企业部分职工在石浦渔港海边合影留恋(2014年10月17日,摄于象山)
企业文化建设分很多种,但最简单最直观的就是员工福利。其中有一部分就是组织职工旅游活动。每一年,大概也是这个时候,企业都会组织员工出去游玩。一方面体现了领导对员工的关爱。另一方面,也算是小小的满足了一下企业职工对于那种“张弛有度,劳逸结合”的生活渴望。
宜通员工多数是来自远方人儿,每一位宜通人感恩在公司度过美好时光,说长不长,论短非短。尽管每一位员工所在的岗位不同,但是大部分员工都是认同企业的价值观的,对公司和对自己都同样有着美好的愿景。
因为公司业务的特殊性,宜通每年组织的公司旅游,是能让宜通大家庭能团聚的为数不多的机会。同时也提供给每一个员工人生学习的机会,到大自然中学习如何平衡工作和生活。正如韩寒在《后会无期》电影里所表达的那样:“年轻人你该出去走走的,或许你会觉得你的世界观跟别人不一样。但,你连世界都没观过,哪来的世界观?
任何事情都要保持一个平衡,包括自己的工作、生活。张弛有度,懂得节制的人该玩的时候游玩,该工作的时候工作。生活充满愉悦,身体才会焕发出精神。
亲,生活本来就已经很艰辛了,不要再让工作占据你的所有。趁着,有时间,我们一起出发。向美丽岛上渔村,向那碧海蓝天,呼喊一声:我们来了!
公司职工在石浦渔港海边参加完团队拓展合影留恋(2014年10月17日,摄于象山)
“好的环境留住人才”,估计这里面也包含企业的整个文化建设。我们相信随着宜通的壮大和发展,定会有更多的新同事加入宜通大家庭,愿大家一起来努力实现公司美好的愿景!